dimarts, 13 de desembre de 2011

Comunicación y mercado de trabajo

Tras un cuatrimestre actualizando todos los martes un post nuevo sobre temas referentes al trabajo, llega el último. En este reflexionaré sobre todo lo que he aprendido y he realizado durante estos meses.
En primer lugar, era la primera vez que me abría un blog, no tenía ningún interés en abrirme uno ya que me preguntaba cuál sería del tema a hablar. Ahora, no veo ya tan negativo el tener un blog que hable sobre las cosas que me gustan y poder compartir con personas que tengan mis mismos intereses, opiniones, gustos...
En cuanto al tema de este, hemos hablado sobre los nuevos métodos de comunicación ya que es algo muy relevante hoy en día, pues las empresas se actualizan en cuanto al sistema de elección y entran en contacto con el candidato a través de las nuevas redes sociales como Facebook. Es por tanto, la nueva manera de comunicación por la  que cambian los métodos de inserción de la publicidad en los medios, en televisión y radio baja la inversión en cambio sube en Internet, ya que cada vez hay más usuarios de este último y por tanto llega a más público.
También hemos hablado sobre el tema del trabajo en España, como está afectando la crisis sobre todo a los jóvenes, que cada vez son más los que se van a desarrollarse como personas trabajadoras fuera de las fronteras.
Con el tercer post, me busqué en google, para ver cual era el resultado de mi búsqueda por Internet, insertando mi nombre en el navegador. De esta manera hemos podido comprobar como aparecíamos, y que es lo que se cuenta de nosotros, relacionándolo al trabajo, las empresas buscan a sus candidatos a través de Internet  para conocerlo más a fondo sin que el candidato se de cuenta de ello.
Y llegamos al tema del perfil profesional, yo en mi caso hice una búsqueda sobre directores de casting españoles, y me ayudó a entender más esta profesión, ya que a mi lo relacionado con el cine o espectáculo me gusta, y no estaría mal poder dedicarme a ello un día. Con esta práctica he podido leer más cosas sobre ellos e informarme para en un futuro estar más preparada.
Con la búsqueda de empleo me lleve un pequeño chasco pues en las páginas de trabajo tipo infojobs, infoempleo, no sale nada relacionado con el mundo cinematográfico, así que otra de mis preferencias en el mundo de la publicidad son las relaciones públicas y marketing, y parece ser que hay algún empleo pero sobre todo hay para hacer prácticas en empresas privadas.
Nos hemos creado un currículum viate, no sólo el típico que puedes escribir en un folio, si no que también lo hicimos en power point,este lo hemos subido a una página web que se llama slideshare.
Hemos hablado de como nos prepararíamos una entrevista de trabajo, que sería lo que diríamos, como iríamos vestidos o como actuaríamos frente al entrevistador. 
También me he dado de alta en diferentes redes sociales de profesionales como Viadeo o Linkedin,  que sirven para la búsqueda de empleo. Es algo interesante de saber, que existen más huecos que el típico anuncio de periódico, las páginas de Internet o ir presentándose en las empresas. 
Las competencias personales, me ha servido para ver como doy valores a unos mismos atributos pero en dos ámbitos diferentes, en el trabajo y en mi vida personal, a través de una tabla de valores.
Tampoco nunca había realizado una carta de presentación, busqué una oferta de trabajo y la hice para trabajar como cajera en Fnac de Alicante.
Por último, hablé sobre la importancia de la comunicación no verbal, de aquí aprendí lo que cada gesto, que habitualmente hacemos sin darnos apenas cuenta, quería decir por lo que a partir de entonces me intento controlar en gestos y corregirlos cuando me doy cuenta de que los estoy haciendo.

En definitiva este blog me ha ayudado a estar más pendiente del mundo laboral, aprendiendo a cuidar mi imagen, no solo física si no que también la virtual, ya que hoy en día todo lo relacionado con imagen y comunicación es muy importante para desempeñar casi cualquier tipo de trabajo. Por eso me alegro de haber escogido esta asignatura, ya que me ha hecho estar mucho más informada de como funciona el sistema de elección de empleados, así como me ha enseñado claves para superar las entrevistas de manera satisfactoria.








dimarts, 6 de desembre de 2011

La importancia de la comunicación no verbal

Por último, en este post hablaremos sobre la comunicación verbal en una entrevista de trabajo, ya que es información muy valiosa para el entrevistador, de este modo puede conocer más a fondo como es el candidato al puesto de trabajo de forma indirecta. También le dará la oportunidad de conocer si las palabras de entrevistado coinciden con los gestos que utiliza a lo largo de toda la entrevista y determinar el grado de veracidad o falsedad que hay en esas palabras.
Por lo que hay que mantener muy cuidado este aspecto de nosotros mismos, y más cuando queremos acceder a un puesto de trabajo, pues la primera impresión que causes al entrevistador puede resultar decisiva.

Por ello cuando tengas la oportunidad de concertar una entrevista con una empresa o institución pública como el INEM, hay que cuidar al detalle los gestos ha realizar pero además tiene que parecer que los hagas de una manera natural, sin que se note que estés forzado a hacer este gesto cuando dice esto, y el otro gesto cuando dices lo otro. Algo a lo mejor un poco difícil de combinar al principio, pero al igual que te preparas un tono de voz determinado, unas palabras concretas para decir en la entrevista los gestos han de ser también valorados y pensados previamente, así cada uno podrá escoger el gesto con el que más cómodo se sienta y no parecer que está preparado.

Algunos ejemplos de comunicación no verbal:

  • Palmas de las manos abiertas: sinceridad, franqueza
  • Brazos cruzados: actitud negativa
  • Inclinar la cabeza: interés
  • Balanceo de los pies: aburrimiento
  • Mirar hacia abajo: no creer en lo que te están diciendo
  • Tirarse de las orejas, tocarse el pelo o morderse las uñas: inseguridad
Junto a esto tener en cuenta, tres aspectos que van a ser muy evaluados por el entrevistador. El primero es el momento de sentarte, el segundo son la forma de mover las manos y por último la mirada. Tres acciones que se nos pueden pasar por alto en ese momento pero que tienen mucha importancia para que se cree una imagen de ti positiva para el puesto de trabajo.

dimarts, 29 de novembre de 2011

La carta de presentación

En esta nueva entrada redactaré una carta de presentación para la empresa Fnac, situada en Alicante en la cual anuncian en su página web distintas ofertas de trabajo, en concreto cajero en el departamento de Atención al Cliente, un área a mi parecer muy relacionada con la línea de mis estudios y un puesto para comenzar a trabajar.


Irene Cortés Romá
Avd. Gran Vía Conde Casas Rojas
03006 Alicante
Tel.: 601891245
Email: irenecortes90@gmail.com

Departamento de Recursos Humanos
 Fnac Alicante
Bulevar Avd. de la Estación 5-7
03003   Alicante

  

Alicante, 29 de noviembre de 2011

Estimado señor Pérez Gil:
Actualmente estoy realizando el segundo ciclo de la Licenciatura en Publicidad y Relaciones Públicas en la Universidad de Alicante, me dirijo a usted con esta carta para ofrecer mi disposición a la oferta de empleo publicada en la página web de Fnac.es como vendedora de caja en el departamento de Atención al Cliente.

A lo largo de mi formación de estudios universitarios he podido conocer las distintas habilidades y actitudes que se dan para obstentar un cargo en el área de Atención al Cliente, además de tras las diversas prácticas realizadas en grupo he comprobado que tengo la capacidad de trabajar con diferentes y variadas personas y personalidades. 

Junto esta experiencia cabe destacar las diferentes formaciones y habilidades que os presento en mi currículum vitae. Y os transmito mis ganas de formarme y comenzar la vida laboral junto a su empresa.

Espero recibir  pronto noticias suyas, se despide de usted muy atentamente.

Fdo.
Irene Cortés Romá

dimarts, 22 de novembre de 2011

Competencias personales

Las competencias personales están formadas por las habilidades, conocimientos y actitudes que una persona tiene en un contexto social determinado. Son tres bases fundamentales a la hora de desarrollarlas mientras ejerces una profesión, ahora bien, dependiendo de el tipo de competencias posean se podrá desarrollar una actividad o no. Pues el mundo laboral, como sabemos es amplísimo, y las tareas vienen determinas por los diferentes tipos de perfiles profesionales.
Aquí dejo una presentación sacada de slideshare: 
Esta base está sustentada en dos principales ramas educativas-sociales: la primera la educación, algo fundamental para el conocimiento de las personas, la escolaridad es un punto muy importante en la vida de los individuos puesto que es el momento en el que adquieren  una formación básica par su posterior utilización en la vida personal y laboral. De ahí la importancia del graduado escolar, ya que remite a que tienes una serie de objetivos superados y  por tanto tienes conocimientos básicos.
Además los años de escolaridad te permiten relacionarte socialmente con niñ@s, que mantienen un mismo ritmo de trabajo en común, es la primera experiencia que se da en grupo, ya que se comparten conocimientos  con personas de tu mismo nivel intelectual,  y la primera vez que puedes decir que tienes compañeros.
La segunda es la experiencia, es el momento de práctica de nuestras habilidades y actitudes que hemos adquirido durante los años de conocimiento, es entonces cuando puedes evaluar tu grado de conocimientos, según la aplicación de estos en la práctica.


Existen, además otro tipo de competencias, las llamadas ordinarias y extraordinarias, tanto el primer tipo como el segundo aluden a los procesos que se dan en su vida cotidiana como a los de la vida laboral, con la pequeña diferencia que las extraordinarias solo aparecen en momento críticos. 
A esto hay que sumarle las competencias anteriores, las personales ya que son las marcan a las personas más allá de sus títulos o experiencias.
Por ello, cuando nos presentemos a un puesto de trabajo hay que tener en cuenta, como candidatos, que el empleador tendrá una valoración mayor a aquellas actitudes que destacan en personalidad, que a los diferentes estudios que se tenga. En definitiva, nos dicen que necesitan gente con estudios (si son universitarios mejor), pero como haya alguien que tenga una actitud diferente a la tuya que agrade más el puesto es suyo.

A contunuación dejo dos tablas sobre la valoración de las competencias personales y sobre las competencias personales en tu trabajo. (el 0 es la valoración mínima y el 10 la máxima.

COMPETENCIAS PERSONALES

COMPETENCIAS PERSONALES EN TU TRABAJO


dimarts, 15 de novembre de 2011

Redes

Durante esta semana he abierto nuevos horizontes a mi futuro profesional dándome de alta en diferentes redes sociales de búsqueda de ofertas de trabajo, ya que en la actualidad un lugar de reunión de ofertas de empleo se encuentran en internet. Estos portales son cada vez más comunes y más visitados por aquellas personas que quieren encontrar un trabajo y por los empleadores.
Lo primero que hay que hacer para entrar en contacto es darse de alta y rellenar tus datos personales, académicos, laborales, también puedes subir tu currículum vitae en un archivo. Todo ello para crear un perfil el cual será mostrado a las diferentes empresas que estén interesadas en escoger a unos candidatos para la entrevista profesional.
En mi caso me he dado de alta en redes como TwitterLinkedinViadeoJobandtalent y Xing después de completar lo típico de los datos personales (nombre,apellidos, correo electrónico...) te piden que rellenes el campo de estudios realizados, (en mi caso Licenciatura de Publicidad y Relaciones Públicas en la Universidad de Alicante) así como el año que empezaste con la titulación con el año que tienes o debes acabar.
El siguiente paso es complementar la trayectoria profesional, tus experiencias laborales. Yo como no tengo experiencia, este campo lo he dejado vacío a la espera de que pronto puede poner algo sobre mi trabajo.
Y por último, tienes que hacer referencia al trabajo que deseas obtener, para ello te dan una lista con varios sectores profesionales y escoges tu el que veas más apropiado a tu perfil profesional. Yo he escogido el sector de Marketing y Publicidad y el de Publicidad y Relaciones Públicas, que sería mi destino perfecto para  desarrollar todo lo aprendido durante los estudios universitarios.
Poco a poco voy conociendo más la utilidad de estos portales de empleo, por ejemplo puedes agregar amistades e incluso entrar en grupos en los cuales estés interesado en participar dando tu opinión, nunca de manera destructiva. Al principio debes agregar aquellas personas que conozcas luego vas conociendo a más gente dentro del portal y vas agregando ya según tus intereses.
Por último el currículum vitae siempre ha de estar actualizado, ya que es muy importante que aquellos que estén interesados en tu perfil conozcan y estén informados de tus experiencias presentes.

dimarts, 8 de novembre de 2011

La entrevista de trabajo

Después de entregar el currículum en el lugar en el que prentendes trabajar, llega el momento de la entrevista, si la empresa lo cree conveniente de darte una oportunidad para conocerte en persona.
Una entrevista de trabajo se compone de una persona que realiza la función de entrevistador y la persona o personas llamadas a realizarla (ya que se da en muchos casos la entrevista colectiva). El objetivo de hacer la entrevista es para conocer a la persona que está tras la hoja del currículum y que a través de las preguntas que se efectúen se intentará conocer sus aspectos más positivos y negativos para una posterior evaluación, de está manera se elegirá al candidato más conveniente para el puesto de trabajo que se ofrece.
En mi caso en especial nunca he tenido la oportunidad de poder realizar una entrevista laboral, pero me pongo en situación y pienso que al recibir la llamada sobre la próxima entrevista, me llenaría de alegría y de nervios también, ya que romper el hielo siempre es un poco más difícil.
Después de acordar la fecha, hora y lugar donde procederá el encuentro me informaría sobre la filosofía de empresa que llevan a cabo, además de su estética de página web, en el caso que tuvieran. Por tanto, iría preparada para las posibles preguntas que me harían, como por ejemplo que les cuente algo sobre mí, por qué he elegido estudiar Publicidad, y que diga tres rasgos postivos y negativos que me caractericen.
Otro punto importante es llevar el currículum entregado con anterioridad grabado en la memoria, a parte de llevarlo presente, ya que es muy importante en el momento que hacen preguntas responder correspondiendo al currículum entregado.
Otra valoración importante, es la manera de vestir que te presentas a la entrevista, según a que empresa te presentes tu forma de vestir, que es al fin y al cabo tu primera apariencia, podrá variar. No es lo mismo realizar una entrevista para una tienda de Inditex  que te permite llevar una estética más juvenil, vistiendo ropa de la marca, que presentarte a otra empresa más con una filosofía más seria. El caso se puede dar dentro de Inditex, si te presentas para trabajar en la tienda Bershka podrás ir más informal que si es para Massimo Dutti, que el estilo que destaca es de elegancia ante todo, además de dirigirse a un determinado público más clásico.
Por tanto, si vas adecuadamente preparada a la entrevista, viendo lo que cada empresa pide, seguramente la entrevista resultará satisfecha aunque la respuesta a ella sea negativa.

dimarts, 1 de novembre de 2011

El Currículum Vitae

Mi nombre es Irene Cortés, tengo 21 años, nací el 1 de noviembre de 1990 en Alicante, la misma ciudad en la cual sigo viviendo. El email con el que puedes conectar conmigo es irenecortes90@gmail.com

En cuanto a mis datos académicos, actualmente estudio tercero de la licenciatura de Publicidad y Relaciones Públicas en la Universidad de Alicante. Y realicé los estudios de bachillerato de ciencias sociales en el Instituto Miguel Hernández de Alicante.

Los idiomas que manejo son: el valenciano, tengo el grado elemental por la realización de todos mis cursos académicos con esta asignatura. Y actualmente estudio en la Escuela de Idiomas de Alicante el tercer curso de este idioma. 
Otros títulos que poseo es el de Inglés, nivel elemental, por la misma razón que la anterior.

En informática es de nivel usuario, sabiendo utilizar todo tipo de Windows (XP, Vista, 7) y Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Además se utilizar programas de imagen como el Photoshop Adobe y el Ilustrator. En cuanto Internet, conozco diversas redes sociales: Facebook, Tuenti, Twiter. También diferentes buscadores de información.

La disponibilidad de la que dispongo actualmente es por las tardes de Lunes a Viernes y el Fin de Semana.

Como datos interesantes sobre mí, es que tengo el carnet de conducir B desde hace 3 años. Y que soy una persona muy activa, trabajadora y con muchas ganas de comenzar a trabajar.