La búsqueda de empleo

En esta nueva entrada he prácticado la búsqueda de empleo a través de diferentes portales en la web de acuerdo a mi interés profesional que expliqué en la entrada anterior. El resultado de esta búsqueda con el perfil de director de casting no ha sido muy fructífera por lo que he estado indagando acerca de otra rama que también es de mi interés como es el marketing y las relaciones públicas. Con este perfil, si que puedes encontrar diversas ofertas de trabajo, algunas muy buenas, con una remuneración considerable, un horario aceptable (trabajo 8 horas al día), pero se necesita experiencia además de tener idiomas y otras que para comenzar no están nada mal, como hacer becas de empresa, que es lo que más me interesa en mi futuro próximo. Además estas prácticas en empresa aparecen algunas con remuneración, que para los estudiantes está muy bien, ya que se aprende a trabajar en la vida real y encima te motivan aunque sea con un salario bajo y con un horario reducido de 3 a 5 horas al día.

También he encontrado una oferta de trabajo relacionada con el marketing, en una empresa de Berlín, Alemanía. Lo que supondría el desplazamiento de domicilio, lo interesante de esta oferta es que podías acceder sin experiencia en el puesto, el handicap (como siempre tiene que aparecer uno) tener un nivel elemental de alemán.

En general en las ofertas de trabajo piden experiencia al menos de un año o dos en el puesto, y todas van acompañadas de la necesidad de saber idiomas, ya sea inglés (el principal) como alemán o francés.

Los horarios que destacan son de jornada completa, aunque luego hay un grupo de ofertas en las que el horario es intensivo de mañanas o de tardes.

Y la habilidad más repetida en las ofertas de empleo es tener buena presencia. Aparte de buscar empleo en esta rama he estado ojeando otro tipo de empleo y en casi todas se requiere tener este requisito, pero en los empleos referentes a publicidad, marketing o relaciones públicas lo llegan hasta recalcar, por lo que se da por entendido que la imagen en el mundo de la comunicación es un valor muy importante.

A parte siempre aparece los típicos de responsable, saber trabajar en grupo, tener habilidad al hablar...

La comunicación es España tiene dos obvios núcleos, Madrid y Barcelona, donde se concetra más de la mitad de trabajo el cual se refiere a esta rama. Fuera de la frontera donde existe mayor demanda de comunicadores es en Alemania.

Personalmente, creo que las habilidades para enfrentarte a este tipo de trabajo no son muy difíciles son requisitos bastante simples de adquirir, o de poseer de manera propia. Quizás los idiomas que siempre piden sería un obstáculo ya que en la carrera no se obliga a dar ningún idioma, pagarte una academia o profesor@ es bastante caro y la escuela de idiomas que es una manera de poder aprender de manera bastante económica es muy difícil de entrar. Por lo tanto irte a trabajar fuera sin tener el idioma es más complicado, aunque seguramente sea una experiencia muy positiva, ya que aprendes a trabajar con personas con otra cultura diferente a la propia, lo que ayuda luego a trabajar en grupo.

A lo que a mí se refiere no tendría inconveniente de cambiarme de ciudad si hay trabajo. Creo que es una buena oportunidad de realizarme, de independizarme. Es una vivencia que quiero tener y por eso tengo en la cabeza la idea de irme fuera a terminar mis estudios superiores y empezar a trabajar en otra ciudad. Por tanto si una empresa me ofreciera trabajo fuera de mi localidad no tendría ningún problema en aceptarlo.

Portales de empleo:

1. http://www.infojobs.net/
2. http://www.infoempleo.com/
3. http://www.monster.es/
4. http://www.randstad.es/
5. http://es.trabajar.com/
6. http://emplea.universia.es/

El perfil profesional

De acuerdo a mis habilidades y gustos por el empleo que me espera después de acabar la licenciatura de Publicidad y Relaciones Públicas creo que donde mejor encajaría es en el cine. Y es que desde pequeña me gusta el mundo de la gran pantalla. Siempre he querido utilizar cámaras de vídeo, escribir guiones y ver que personas son adecuadas para realizar un papel determinado. Este último ser Directora de casting   es una de las cosas dentro del cine que considero que podría realizar adecuadamente, además que es trabajo que no solo trabajas en cine, si no que puedes hacer casting para publicidad, para modelos... Quiere decir que no es un trabajo en el que te estancas en una cosa determinada, si no que puedes trabajar en diferentes ámbitos, cosa que me gusta por el dinamismo que esto conlleva, conocer gente, ver gente y seleccionarlos para diferentes puestos o papeles.

Uno de los directores más reconocidos en España en Pep Armengol, trabaja como director de casting desde 1988, eligiendo a actores y actrices para más de 80 películas y 100 proyectos de televisión.
También a trabajado tanto para directores de cine extranjeros entre ellos: Woody Allen, Cédric Klapisch o Tom Tykwer , como para directores españoles como: Agustín Villaronga, Fernando Trueba, Jaime Rosales o Mario Camus. Además, en 2005 crea junto con Luci Lenox de la empresa ICE Casting para proyectos internacionales. Por último decir, que fue miembro fundador de:

1.  La Asociación Española de Directores de Castings (AEDC).
2. International Castings Directors Network de European Film Promotion.
3. Academia del cine en catalán.

Luci Lenox es de origen irlandés pero esta hace mucho tiempo instalada en Barcelona, estudió en el colegio de Arte y Tecnología de Cambridge y bien pronto se puso a trabajar como directora de casting. Ha realizado numerosos castings tanto de origen internacional como nacional y creó junto a Pep Armengol la empresa ICE Castings. Como curiosidad decir que ha realizado el trabajo en las películas de: El Perfume, Vicky Cristina Barcelona y de Buried. Películas con gran reputación internacional por sus directores y actores escogidos.

http://www.ub.edu/web/ub/es/

Josu Bilbao, viene del mundo de la actuación ya que se inició como actor en 1985 para después ponerse al lado contrario como Director de Casting. Es miembro de la Asociación de Directores de Casting, además de ser el cabecilla de la Unión de Actores Vascos desde 2004. Josu ha realizado numerosos trabajos en España en todos los ámbitos por ejemplo en cine seleccionó a los actores para El viaje de Carol, en publicidad lleva trabajando desde 2003 hasta la actualidad haciendo campañas enteras o compartidas de Ikea, Endesa, Marca... en televisión fue el encargado de elegir a los actores de Camera Café y en teatro de la obra Spingo.

Rocio Bonilla licenciada en imagen por la Universidad de Barcelona en 1995 primero en imagen de moda y más tarde en directora de casting, está especializada en los personajes para publicidad aunque quiere abrirse campo tanto en cine como en televisión. Ha hecho campañas para Mercedes Benz, Fontvella, Caprabo...

Tras ver el recorrido de cuatro Directores de Casting más reconocidos de España y pertenecientes a la Asociación de Directores de Castings, ves que son personas muy comprometidas con su trabajo, ya que a parte de realizar sus casting por su cuenta, siempre están inscritos en alguna asociación referente a su puesto de trabajo. Además es un trabajo muy intenso y laborioso pues para seleccionar a personas para desempañar un trabajo tienes que ver a muchos candidatos y luego saber quien va a ser el mejor para realizarlo.

Otra cosa a tener en cuenta es el nivel de cultura, de estudios realizados sobre el tema de expresión, voz, caracterización ya que para seleccionar primero has de tener un vagaje de todo esto bastante amplio.
Por eso creo, que despúes de terminar mis estudios actuales, tendré que realizar un módulo sobre medios audiovisuales y espectáculos o incluso entrar en alguna academia o escuela de arte dramático.





Webs&blog:
http://elcosmonauta.es/
/http://www.adcasting.net/
http://www.peparmengol.com/
http://www.cast-inn.com/campanyas.html

Ser maniquí en un escaparate llamado Google

La búsqueda de uno mismo en Internet es una tarea que la mayoría de gente la realiza por curiosear lo que aparece de sí mismo o incluso de gente cercana a ella, pero no se llega a plantear la importancia de existir en este gran mundo.

En mi aventura haciendo EgoSurfing encuentro mi nombre sin entrecomillar 1.860.000 veces, una locura si todos hablaran de mí, pero en la realidad, en esta ocasión se refiere a mi persona 5 veces. Casi todos se relacionan con las redes sociales como facebook, aunque también se observa que aparezco por cursos de libre elección de la Universidad de Alicante, este propio blog que lleva mi nombre y por mi pequeña aportación a las fiestas de Les Fogueres de Sant Joan como dama d'honor de Florida Portazgo.

Cuando introduzco mi nombre pero ahora entre comillas, los resultados se elevan a 8 pero no cambian las páginas que he comentado antes.

Estas apariciones son incontrolables por los usuarios de ciertas páginas, o como en mi caso por hacer historia dentro de una comisión de hogueras. Por eso creo que las personas deberíamos crearnos apariciones propias en la red para que aquellos que en un determinado momento nos busquen, encuentren una diversidad de nuestras actuaciones. Porque parece ser que cada día se hace más importante ser un maniquí más dentro del escaparate de google.

Por tanto hay que aprovechar las oportunidades que te ofrece este gran medio para darse a conocer de la manera que cada uno quiera,  creando un perfil donde se expongan las cualidades y puntos fuertes además de la trayectoría que se ha hecho con anterioridad. Estos datos deben ser reales si no se perderá todo tipo de credibilidad además de que la imagen creada debe corresponderse a la verdadera para que se te identifiquen con claridad.

Una de las razones con más importancia de porqué crearse esta imagen digital es por la investigación que hacen las empresas sobre los posibles candidatos a un puesto de trabajo y por tanto un lugar de fácil acceso a la información es Internet. Lo que encuentren sobre una persona en la red puede ser decisivo para ejecutar una determinada acción (contratarlo o no) por lo que sabiendo esto hay que marcarse el objetivo de cómo quiero aparecer en Internet, en mi caso como mis apareciones se limitan sobre todo a las redes sociales y estas dan una imagen que me define como tal y como soy,  no tendría ningún incoveniente en que lo visitaran para conocer mi forma de ser, también este blog puede servir para que vean como me expreso y desarrollo mis ideas. La idea de tener un espacio digital para expresarte es un punto muy favorable a la hora de que conozcan y más dedicandote (o pensando hacer) al mundo de la comunicación.

Y yo como estudiante de comunicación voy hacerlo en este mismo momento:

Personalmente me gustaria dedicarme a la comunicación audiovisual aunque no creo que cuando acabe esta carrera este muy preparada, por eso me he estado informando sobre cursos y módulos que me pueden interesar para desarrollar esa manera de comunicar. Tampoco descartaría dedicarme al mundo de las relaciones públicas ya que es un trabajo muy dinámico y para mí que me considero una persona bastante activa pienso que me vendría bien.

Antes de acabar los estudios universitarios espero hacer prácticas en alguna agencia para comenzar a prácticar lo que en clase se estudia pero no llegas a realizar, para esto si que tengo muchas ganas de empezar ya que necesito evaluarme y ver los resultados de estos tres años estudiando Publicidad y Relaciones Públicas, además de que sería una experencia muy gratificante y aprendería mucho más, también me serviría para ir rellenando el curriculum como comunicadora.

Asi que de momento ese es el camino que quiero seguir, aunque nunca es tarde para escoger otros.

Estudiar, estudiar para NO trabajar

La situación económica actual está absorviendo a todos aquellos jóvenes que en su día decidieron ampliar sus estudios básicos para seguir formándose y así algún día trabajar en el área en la cual se especializaron. Todo el mundo parecía animarles a que continuaran, a que no abandonaran los idiomas y a que ya una vez acabada la carrera hicieran un máster. La estrategia parecía perfecta, y con ella un futuro más que asegurado.
Pero, una vez acabados toda la retahíla de estudios resultó que el mercado laboral estaba saturado y además saturado de personas con más experiencia. Había llegado la crisis y con ella los despidos de los trabajadores.
Algunos de ellos tuvieron suerte y encontraron trabajo de lo "suyo" o no. Otros se apuntaron al INEM e incluso siguieron formándose después de la larga y costosa preparación que habían recibido. Y otros decidieron marcharse a trabajar fuera de las fronteras del país, como hiceron sus abuelos. Pero ya no se iban ni a Francia ni a Alemanía, como los antepasados si no que además han abierto para los que venimos detrás, nuevos lazos con otros países como China, Japón, Argelia, Emiratos Árabes...
Un caso que me toca de cerca:  un joven de 29 años, licenciado en Sociología por la Universidad de Alicante, inglés alto (viviendo un año y medio en Estados Unidos) conocimientos básicos de francés y alemán. Después de esto en su país no había trabajo. Actualmente vive en Alemania, trabajando para Nintendo.

Entonces, ¿qué nos espera a los que venimos detrás? Supongo que muchos de nosotros intentaremos establecer una vida en España, buscaremos trabajo en todas las guías de empresas, boletines oficiales, medios de comunicación... haremos todo lo que este en nuestras manos para poder romper con la barrera de la crisis. Pero el conflicto se encuentra en sí nos dejaran trabajar. Hemos llegado los últmos, cada vez la cola se llena de personas con más experiencia y la introducción en el mundo laboral parece más complicado.

Las empresas no apuestan por los jóvenes, no quieren adaptarse a los nuevos modelos de sociedad que proponemos ya que rompen los esquemas de su visión empresarial.

Solo pido un favor, y es dejarnos empezar a cambiar el rumbo laboral. Somos una generación que tiene la oportunidad de viajar mucho, gracias a las compañías de low cost (Ryanair, Easy Jet, Vueling...)de conocer diferentes culturas y de poder ver que en otros lugares las cosas se hacen diferentes y los resultados son excelentes. Tenemos mucho que hacer pero necesitamos que los expertos en distintas áreas (empresarial, política, económica, comunicación...) confíen en nosotros.